1 - voltadas para a qualidade de vida dos colaboradores,
2 - alinhadas ao propósito da empresa,
3 - com foco na produtividade e aumento do lucro,
4 - realizando despertar de uma cultura pró-saúde mental.
Desenvolvimento de ações organizacionais:
Consultoria para Gestão de Saúde Mental
Prevenção |Promoção |Reabilitação
Pilares
Produtividade Consciente
O planejamento e a organização da rotina de uma forma consciente e consistente traz produtividade, alinhamento e ganho de tempo nas tarefas desenvolvidas.
Segurança Psicológica
A segurança psicológica traz a confiança para expressão de sentimentos e emoções tornando assim o ambiente de trabalho acolhedor e inovador.
Sustentabilidade Emocional
Sustentar o equilíbrio emocional com programas de saúde mental para o bom desenvolvimento e engajamento dos times e das lideranças.
Propósito individual
Ter um sentido e buscar o significado para a própria vida alavanca a carreira profissional e potencializa habilidades gerando evolução e crescimento.
Para cada segmento uma estratégia
ESCOLAS
Criar um ambiente livre de violência, acolhedor e inclusivo.
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Capacitar o corpo docente e a gestão pedagógica em Saúde Mental.
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Palestras e dinâmicas especificas para necessidades dos alunos.
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Perceber, Identificar e encaminhar casos de transtornos mentais em crianças e adolescentes
HOSPITAIS
Promover o cuidado de quem cuida.
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Ensinar o autocuidado e controle emocional aos profissionais da saúde
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Conscientização sobre saúde em geral e a vulnerabilidade psicológica
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Integração de equipes multidisciplinares,
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Como lidar com a sobrecarga ocupacional. Identificação de transtornos mentais e reabilitação.
Programa exclusivo baseado na neurociência, inteligência espiritual, inteligência emocional, comunicação estratégica, recovery.
Sessão 1: Avaliação Inicial e Estabelecimento de Objetivos
Sessão 2: Psicoeducação – O Que é Estresse?
Sessão 3: Identificação de Gatilhos e Padrões de Pensamento
Sessão 4: Reestruturação Cognitiva – Pensamentos Estressores
Sessão 5: Resposta Fisiológica ao Estresse
Sessão 6: Mindfulness e Atenção Plena
Sessão 7: Estratégias de Enfrentamento Saudáveis
Sessão 8: Gestão do Tempo e Organização
Sessão 9: Estabelecimento de Limites e Comunicação Assertiva
Sessão 10: Sono, Corpo e Emoções
Sessão 11: Prevenção de Recaídas e Plano de Ação
Sessão 12: Encerramento e Avaliação Final
Construindo o empoderamento profissional através da Saúde Mental.
Ofereço uma consultoria especializada em levar as empresas a um novo paradigma, usando os princípios da espiritualidade como estratégia de inovação e gestão temos uma equipe altamente qualificada que está pronta para ter ajudar a desenvolver seu próximo desafio.
Cada organização é um ecossistema único, por isso o processo de customização de cada projeto tem elementos específicos para solucionar cada demanda integrando sempre a individualidade de cada colaborador com a visão, missão e valores da empresa.
Variando assim o cronograma do projeto, quantidade de profissionais, as técnica utilizadas e o valor do investimento.
Valorizo a expansão da consciência sobre o capital humano dentro das corporações com a mudança de paradigma para inovação e sustentabilidade.
Toda minha metodologia é baseada nos conceitos da segurança psicológica, sustentabilidade emocional, produtividade consciente, propósito individual, recovery.
DIAGNÓSTICO EMOCIONAL
Mapeamento de Saúde Mental Corporativo
Essa é uma ferramenta essencial para sua empresa conseguir detectar quais são as maiores dificuldades e necessidades dos funcionários, que interferem na saúde mental e contribuem para o estresse.
O resultado do mapeamento consiste em nortear a empresa a traçar ações de prevenção, promoção e intervenção dos casos graves, para diminuição da incidência e prevalência.
Click no ícone
preencha o formulário e
receba gratuitamente um parecer sobre a saúde mental da sua empresa.
Sensibilização e conscientização do tema escolhido.
Palestras
Workshop
Sensibilização e conscientização do tema escolhido\ através de vivências, dinâmicas.
Conheça as soluções para gestão de Saúde Mental da sua empresa.
Mapeamento Emocional
Análise de KPi's
Através da aplicação de escalas, questionários, do estudo dos dados ocupacionais desenvolvemos um escopo para as necessidades levantadas.
Diversidade e Inclusão
Cultura organizacional respeitosa e inclusiva, prática da Equanimidade, conceitos, diferenças e promoção.Pluralidade de idéias, personalidades e vivências.
Capacitações gerenciais e de lideranças
Treinamento especializado direcionado para as necessidades do papel de líder, baseado na cultura pró-saúde mental.
Grupo Terapêutico
Espaço para a troca de experiências, fortalecimento das relações interpessoais, interação e integração com objetivo terapêutico determinado previamente.Role Playing.
Programa de apoio ao RH
Treinamentos e capacitações especializadas.
Gerenciamento de casos
Oficina de meditação
Prática da técnica de meditação.(Mindfulness - Atenção Plena)
Avaliações Individuais
Avaliação Psicológica
Avaliação Neuropsicológica
Produção de Conteúdo
Produção de informativos para estratégia de comunicação
Roda de Conversa
Espaço aberto para um processo de aprendizado através da troca de boas práticas, experiências e sentimentos.
Supervisão para psicólogos
Realizado em grupo ou individual - estudo de casos de transtornos mentais no ambiente de trabalho.
Treinamento sobre assédio
Conceitos, características, condutas.
Palestra sobre o cuidado com quem cuida no Caism Philippe Pinel - hospital psiquiátrico.
SINCRONIZAR O TRABALHO A UM PROPÓSITO MAIOR.
Espiritualidade organizacional
As 3 dimensões da espiritualidade nas organizações:
Senso de comunidade, Trabalho com significado, Vida interior.
Acompanhando a evolução de paradigmas e a tendência de mudança na psicodinâmica do trabalho, a espiritualidade é a nova ferramenta de gestão empresarial, onde:
Confiança gera inovação
Acolhimento gera pertencimento
Autoconhecimento gera autonomia
Parceiros
